ELEMENTSBlog Layouts

AllBusinessConsultingEconomyEmployeesRecruitment
I Love Receiving Feedback!
January 24, 2025
I Love Receiving Feedback!
Let’s be honest – most people don’t enjoy receiving feedback. Many of us feel like the person in the picture when the boss asks if we’d like feedback… We know we should say yes, all while our internal alarm system is screaming at us to brace for impact. This reaction often stems from how feedback...
Delegering: Skab klarhed og frihed med CROW-modellen
January 13, 2025
Delegering: Skab klarhed og frihed med CROW-modellen
Delegering er en central disciplin for ledere, men også en af de mest udfordrende. Mange ledere falder i fælden med “drive-by delegering” – de skynder sig at give en opgave videre uden at afklare rammerne for opgaven. Det kan virke effektivt i øjeblikket, men resulterer ofte i, at lederen senere må bruge tid på at...
Case: Hvordan balancerer man struktur og frihed?
January 10, 2025
Case: Hvordan balancerer man struktur og frihed?
Igennem de seneste to år, har jeg arbejdet sammen med en organisation, som bl.a. ønskede at finde en bedre balance mellem frihed og struktur i deres agile arbejdsmetoder. Udfordringen var at skabe rammer, der sikrede tværgående sammenhæng uden at kvæle teams’ autonomi. Løsningen blev udviklingen af en model baseret på autoværn, rumlestriber og solnedgangsklausuler, der...
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image