Efter mere end 10 års hands-on erfaring som leder i blandt andet TDC og Maersk stiftede jeg i 2012 21Leadership for at hjælpe flere ledere med at omsætte Agile og Teal principper til konkret adfærd og effektiv ledelse. Min tilgang bygger på mere end 20 års erfaring med moderne arbejdsformer, organisationsdesign og ledelsesudvikling.

Jeg har en bachelor i datalogi og en Master i Management Development (MMD), og er trænet og certificeret i brugen af en række ledelses- og kulturværktøjer, herunder assessments, der hjælper organisationer med at forstå og udvikle deres ledelsespraksis og kultur.

Min rejse begyndte i telesektoren, hvor jeg i slut-90’erne, som en af de første i Danmark, var med til at indføre Agile hos TDC. Det satte kursen for min karriere – og for min tro på, at vi må gentænke ledelse og organisering, hvis vi vil lykkes i en kompleks verden.

Som Professional Scrum Trainer hos Scrum.org har jeg undervist og coachet mere end 250 ledere i agil ledelse – og jeg ved, hvor svært det er at lede i en virkelighed præget af kompleksitet og konstante forandringer. Jeg tror ikke på one-size-fits-all, men på løsninger, der passer til jeres virkelighed, jeres formål og jeres kultur.

Tidligere har jeg været medstifter af Ugilic og Good Morning April og har stået midt i transformationer mange gange. Jeg arbejder ikke med “korrekt” agil implementering, men med skræddersyede løsninger, stærke relationer og målbare resultater.

Jeg er også vært på podcasten Ledelse i bevægelse, hvor jeg i samtaler med ledere undersøger, hvordan karriere, personlig udvikling og aktiv livsstil kan gå op i en højere enhed. Find den på ledelseibevaegelse.dk.

Uden for arbejdet henter jeg energi i naturen og på lange løbeture. Jeg har gennemført adskillige maratons og ultraløb – og bruger de samme principper i mit arbejde: udholdenhed, refleksion og fælles fremdrift.