Blog
Tanker om ledelse, strategi, transformation og det at navigere i en verden med AI.
NĂĄr to paradigmer kolliderer
Når den agile verden møder den klassiske projektlogik, opstår der som regel friktion. Ikke fordi nogen gør noget forkert, men fordi de to verdener bygger på vidt forskellige måder at tænke på. I den klassiske verden handler ledelse om plan, styring...
Hvad siger forskningen om Agile Leadership?
I forbindelse med mit MBA-studie har jeg fået adgang til et omfattende digitalt bibliotek – yeah! En hurtig søgning på Agile Leadership giver hele 3.064 resultater og selvom jeg ikke har været dem alle igennem, er der særligt ét studie, der har fa...
Lever jeres strategi i jeres historier og handlinger?
Myten om masterplanen Når du hører ordet strategi , hvad ser du så for dig? Mange tænker stadig på stive femårsplaner, lange PowerPoint-slides og direktører, der tror de spiller skak med markedet. Strategi forstået ofte som en rationel forudsig...
Fremtidens ledere er Værdiskabere
Debatten om leadership versus management kan hurtigt blive både spids, og helt ærligt, lidt trættende. Den kører ofte i ring mellem kontrollogik på den ene side og højtragende floskler på den anden. Derfor har jeg længe savnet et begreb, der bedr...
En moderne modenhedsmodel for agile teams
Jeg er kæmpe Scrum fan! Jeg har set Scrum forandre teams, frigøre værdi og sætte gang i innovation på tværs af organisationer. Men selv de bedste rammeværk har deres begrænsninger og den nuværende Scrum guide, senest opdateret i 2020, afspejler efter...
10 indsigter fra sæson 2 af Ledelse i Bevægelse
Sæson 2 af Ledelse i Bevægelse bød på ti dybt inspirerende samtaler med ledere, der på hver deres måde sætter bevægelse, refleksion og menneskelighed i centrum. Det blev til samtaler om alt fra tillidsbaseret ledelse, kulturkompasser og neurodiver...
50/50
I mere end 10 år har jeg arbejdet med en model, jeg kalder 50/50-allokering, når jeg hjælper nye teams med at blive produktive, og, måske endnu vigtigere, mere forudsigelige. Forudsigelighed og produktivitet er blandt de mest almindelige grunde til,...
Scrum Guide Expansion Pack 2025
(This post can also be found in English on LinkedIn: [click here](https://www.linkedin.com/pulse/scrum-guide-expansion-pack-2025-my-first-impressions-ellemann-olesen-1umjf/)) I gĂĄr, den , deltog jeg i den officielle online release af Scrum Guide...
Fra 0 til 5.000 downloads: 10 ting jeg har lært af 16 ledere i bevægelse
[Ledelse i Bevægelse](https://ledelseibevaegelse.dk) har rundet 5.000 downloads. Det er en milepæl, jeg både er stolt over og dybt taknemmelig for. Det føles også som et godt tidspunkt at stoppe op et øjeblik og reflektere over, hvad jeg har lært ind...
I Love Receiving Feedback!
Let’s be honest – most people don’t enjoy receiving feedback. Many of us feel like the person in the picture when the boss asks if we’d like feedback… We know we should say yes, all while our internal alarm system is screaming at us to brace for impa...