01Vision uden eksekvering er blot en fantasi
At introducere nye måder at arbejde på er en komplekst problemstilling. Ved at teste hypoteser tidligt og ofte finder vi sammen ud af, hvad der virker, og hvad der skal justeres og testes igen.
02Rådgivning skræddersyet til jeres kontekst og mål
Forsøg på at kopiere andres implementering af nye arbejdsmetoder mislykkes ofte. Jeg tror først og fremmest på at forstå, hvad der gør en organisation unik og derefter skræddersy tilgangen til organisationens behov.
03Kombinerer erfaringer med velafprøvede frameworks
Ud over mine mere end 21 års erfaring med New Ways of Working er jeg certificeret i en række relevante ledelsesværktøjer og rammer.
Understøtter
Jeres 'New Ways of Working'
Jeres kontekst, kultur og branche er unik for jeres organisation.
Jeg bidrager med 21+ års konkret erfaring fra eksperimenter med nye måder at arbejde på, og sammen vil vi designe og udforske, hvilken fremtidig(e) måde(r) at arbejde på, der passer til jeres organisation.
Organisationsdesign
Lederudvikling
Coaching
Kurser og workshops
Organisationsdesign
Coaching
Lederudvikling
Lederudvikling
At lede nye måder at arbejde på kræver et nyt sæt af ledelseskompetencer.
Design til forretningsagilitet
Lad os undgå at falde i fælden med at introducere mere Agile bare for at være agile.
At introducere nye måder at arbejde på (herunder Agile) er en fascinerende opgave, men vi må aldrig miste fokus på det egentlige mål. Uanset om det er produktivitet, forudsigelighed, fleksibilitet eller enhver anden "evne", bør designet af jeres organisation støtte op om disse mål.
Teal and Agile Training and Workshops
I facilitate several open Leadership courses, but I also love to do private training and workshops.
CONTACTHow can I help your business excel?
Let's discuss how I can help you explore New Ways of Working.
Bringing 21+ years of experience in helping organizations adopt New Ways of Working.