Blog
Tanker om ledelse, strategi, transformation og det at navigere i en verden med AI.
Lever jeres strategi i jeres historier og handlinger?
Myten om masterplanen Når du hører ordet strategi , hvad ser du så for dig? Mange tænker stadig på stive femårsplaner, lange PowerPoint-slides og direktører, der tror de spiller skak med markedet. Strategi forstået ofte som en rationel forudsig...
Fremtidens ledere er Værdiskabere
Debatten om leadership versus management kan hurtigt blive både spids, og helt ærligt, lidt trættende. Den kører ofte i ring mellem kontrollogik på den ene side og højtragende floskler på den anden. Derfor har jeg længe savnet et begreb, der bedr...
En moderne modenhedsmodel for agile teams
Jeg er kæmpe Scrum fan! Jeg har set Scrum forandre teams, frigøre værdi og sætte gang i innovation på tværs af organisationer. Men selv de bedste rammeværk har deres begrænsninger og den nuværende Scrum guide, senest opdateret i 2020, afspejler efter...
10 indsigter fra sæson 2 af Ledelse i Bevægelse
Sæson 2 af Ledelse i Bevægelse bød på ti dybt inspirerende samtaler med ledere, der på hver deres måde sætter bevægelse, refleksion og menneskelighed i centrum. Det blev til samtaler om alt fra tillidsbaseret ledelse, kulturkompasser og neurodiver...
50/50
I mere end 10 år har jeg arbejdet med en model, jeg kalder 50/50-allokering, når jeg hjælper nye teams med at blive produktive, og, måske endnu vigtigere, mere forudsigelige. Forudsigelighed og produktivitet er blandt de mest almindelige grunde til,...
Scrum Guide Expansion Pack 2025
(This post can also be found in English on LinkedIn: [click here](https://www.linkedin.com/pulse/scrum-guide-expansion-pack-2025-my-first-impressions-ellemann-olesen-1umjf/)) I gĂĄr, den , deltog jeg i den officielle online release af Scrum Guide...
Fra 0 til 5.000 downloads: 10 ting jeg har lært af 16 ledere i bevægelse
[Ledelse i Bevægelse](https://ledelseibevaegelse.dk) har rundet 5.000 downloads. Det er en milepæl, jeg både er stolt over og dybt taknemmelig for. Det føles også som et godt tidspunkt at stoppe op et øjeblik og reflektere over, hvad jeg har lært ind...
Delegering: Skab klarhed og frihed med CROW
Delegering er en central disciplin for ledere, men også en af de mest udfordrende. Mange ledere falder i fælden med "drive-by delegering" – de skynder sig at give en opgave videre uden at afklare rammerne for opgaven. Det kan virke effektivt i øjebli...
Case: Hvordan balancerer man struktur og frihed?
Igennem de seneste to år, har jeg arbejdet sammen med en organisation, som bl.a. ønskede at finde en bedre balance mellem frihed og struktur i deres agile arbejdsmetoder. Udfordringen var at skabe rammer, der sikrede tværgående sammenhæng uden at kvæ...
Er du leder eller manager? ForhĂĄbentlig er du begge dele!
Jeg ser ofte opslag eller talere på konferencer, der fremhæver forskellene mellem ”leadership” og ”management”, men den tænkning er efter min mening for simpel til at navigere i de konstante forandringer og den stigende kompleksitet, vi dagligt udsæt...