E31: Fra landsholdet til erhvervslivet: Drømme, detaljer og bevægelser i ledelse – med Mikael Trolle

I sæsonpremieren på Ledelse i Bevægelse taler jeg med Mikael Trolle, tidligere landsholdsspiller, anfører, træner, sportsdirektør og i dag lederudvikler, om ledelse set gennem sportens, livets og bevægelsens prisme. Mikael har haft stort set alle roller i dansk volleyball, og netop de mange skift har formet hans syn på ledelse, mennesker og udvikling.

Det er en samtale om overgangene i ledelse. Om at gå fra spiller til træner. Fra at være en del af holdet til at stå med ansvaret for helheden. Og om hvad der sker, når ledelse ikke reduceres til planer og modeller, men bliver et arbejde med mennesker, relationer og dømmekraft i komplekse og foranderlige sammenhænge.

Vi taler om ledelse som bevægelse frem for eksekvering. Om drømme, ambitioner og detaljer. Og om hvorfor motivation, mening og tilhør opstår i fællesskaber – ikke gennem bonusser, men gennem anerkendelse, retning og mulighed for at udvikle sig.

Vi taler blandt andet om:

• overgangen fra spiller til træner og leder
• sportens verden som læringsrum for ledelse
• ledelse som bevægelse frem for faste planer
• drømme, ambitioner og detaljer i praksis
• motivation, mening og tilhør i fællesskaber
• hvorfor anerkendelse ofte betyder mere end bonus
• dømmekraft, intuition og begrænsningerne ved data
• at skabe rum, hvor mennesker kan udfolde sig
• at hjælpe mennesker videre, når rummet ikke længere passer
• hvorfor god ledelse hverken er blød eller hård, men situationsbestemt

Det her er en samtale om ledelse med høje krav og stor menneskelighed. Om at kunne spille på hele klaviaturet. Og om at skabe bevægelse – i mennesker, fællesskaber og organisationer.

Relevante links:

• Mikael Trolle på LinkedIn
• IDONEA
• Martin Ellemann Olesen på LinkedIn

Kontakt & feedback:

Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.

Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.